Vous êtes expert-comptable? Et si on dessinait votre futur poste ensemble ?

On ne vous propose pas une fiche de poste figée, mais l'opportunité de co-construire votre futur poste

À quoi pourrait ressembler votre quotidien ?

Plusieurs trajectoires possibles selon ce qui vous fait vibrer :

• Manager : Pour le plaisir de transmettre et de faire grandir une équipe.

• Directeur Adjoint de Région : Pour ceux qui aiment le pilotage et le développement local.

• Consultant en Stratégie : Pour être le bras droit des dirigeants.

• Vos compétences peuvent aussi s’exprimer au sein de nos services supports : vous pourriez participer à l’évolution de nos méthodes comptables ou apporter votre expertise en tant que référent technique pour le Groupe.

Vous avez un profil atypique ou une envie précise qui ne figure pas ici ? Rencontrons-nous pour en discuter : votre futur poste est peut-être celui que vous allez nous proposer !

Travailler chez nous

Rejoindre Cogedis, c’est intégrer un groupe où l’innovation technologique a du sens. Nous croyons en une expertise 'augmentée' : celle qui utilise le meilleur du digital pour redonner toute sa place à la relation humaine et au conseil de haute valeur ajoutée. En tant que structure mutualiste en plein développement, nous investissons nos ressources dans les outils de demain et le développement des collaborateurs plutôt que pour des actionnaires. Vous intégrez un écosystème performant qui vous donne les moyens d'agir en véritable partenaire : ici, vous avez l'autonomie nécessaire pour innover dans vos missions et piloter avec agilité la croissance de vos clients.

Contrat : CDI, statut cadre

Localisation : Postes à pourvoir sur nos agences

Rémunération : à définir selon votre profil et le poste

Envoyez-nous simplement votre CV ou votre profil LinkedIn et on s'organise un échange téléphonique. L'idée est de parler de votre projet, de vos attentes et de voir très simplement comment on peut se projeter ensemble.

Le groupe Cogedis vous propose de nombreux avantages :
Financiers : 13ème mois, prime d'intéressement et participation au bénéfice, tickets restaurants…
Équilibre vie pro / vie perso : 28 jours de congés payés, 25 jours de RTT, accord télétravail, modulation du temps de travail.
Formation : une offre de formation ambitieuse car l’entreprise investit dans le développement de ses collaborateurs avec plus de 1000 sessions de formation chaque année.
Perspectives professionnelles : Une multitude d'opportunités d'évolution au sein de notre groupe riche de 12 expertises et plus de 80 métiers.